jueves, 21 de marzo de 2019



AGENTES DE TRANSFORMACIÓN 

SOCIAL



PRESENTADO POR: 


DANIELA  ROMERO
DAYRI   MALDONADO
HELENE  ROJAS
MARÍA  LAYTÓN
SANDRA  MARTINEZ


Tomado de Pixabay.



1. Naturaleza de los Conflictos.
  • Cíclicos: se dan por periodos
  • Dinámicos: están cambiando
En los conflictos existen
  • Escalamiento: Tendencia a convertirse en más conflictivo.
  • Descenso: Tiende a disminuir o mejorar.
  Tomado de Pixabay.


2.  Las emociones en la negociación.
  • Ansiedad: Miedo, sospecha, desconfianza, angustia. 
Tomado de Pixabay.

  • Enojo: Odio, Irritación,molestia, frustración.

 Tomado de Pixabay.

  • Arrepentimiento: Venganza Y/O  Culpa

Tomado de Pixabay.

  • Entusiasmo: Optimismo y/o Motivación.


Tomado de Pixabay.

  • Alegría: Diversión, Confianza y Pasión.
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  • Orgullo: Tranquilidad Y/O Satisfacción

  • Tomado de Pixabay



3.    Alternativas de resolución de conflictos.


  4. Habilidades Sociales para la resolución de conflictos.

Tomado de Pixabay.


5. Ciudadanía Global


Tomado de Pixabay.

6.  Historias de vida, experiencias de conflictos y posibles soluciones.

Tomado de Pixabay

Todas las historias de vida tienen un testimonio de superación personal o puede suceder que los problemas y conflictos los hayan derrumbado y por  eso no hayan podido cumplir sus sueños. 


Es importante generar Cambios positivos en entornos de conflictos.



LA ACTITUD POSITIVA HACE DECIR:"DESPUÉS DE LA TORMENTA VIENE LA CALMA".
 LA ACTITUD NEGATIVA HACE DECIR: "SIEMPRE ME PASA LO PEOR". 


a) El nombre de la propuesta.



CONFLICTO EN SIRIA.


Tomado de Pixabay

En Siria la guerra no diferencia entre adultos y niños. Es lamentable ver las imágenes de destrucción a las infraestructuras de los lugares. ¿Cuántas personas habrán fallecido bajo los escombros?. El ser humano se auto destruye por filosofías erróneas, las creencias religiosas hacen que maten en nombre de dios. ¿Pero en nombre de cual DIOS?. Los conflictos mal solucionados nunca han dejado nada bueno en un país.








IDENTIFICANDO LOS ACTORES POLÍTICOS DELCONFLICTO EN SIRIA.





Tomado de Pixabay.



La guerra de Siria comenzó en marzo de 2011 con la represión de manifestaciones pro democracia pero evolucionó en un conflicto complejo, con la implicación de grupos yihadistas y de potencias regionales e internacionales. El conflicto ha dejado más de 350,000 muertos y millones de desplazados y de refugiados.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció el viernes una operación militar conjunta con Francia y Reino Unido contra diferentes blancos en Siria, destinada a castigar al régimen de Bashar Al Asad, al que acusa de un ataque con armas químicas contra civiles el 7 de abril en la localidad de Duma, cerca de Damasco.
El régimen sirio, que negó haber llevado a cabo el ataque, denunció "la agresión norteamericano-franco-británica, que en su opinión está "destinada al fracaso". Estos son los principales actores del conflicto:

El régimen y sus aliados

Bashar Al Asad. El ejército sirio, que tenía 300 mil hombres en sus unidades combatientes en 2011, perdió la mitad de sus efectivos. Tiene el apoyo de 150,000 a 200,000 milicianos a favor del régimen. Por otra parte, entre 5,000 y 8,000 combatientes del Hezbolá libanés luchan junto a ellos.
Rusia. Aliado de peso del régimen de Damasco. Opera desde septiembre de 2015 en apoyo del Gobierno. Su aviación permitió a las tropas gubernamentales recuperar varias zonas claves, como la ciudad de Alepo y el enclave rebelde de Guta Oriental, cerca de Damasco.

Irán. Otro aliado de peso. Envió a miles de combatientes a Siria y también proporciona consejeros militares. El ejército controla ahora un 56% del territorio, principalmente las ciudades de mayor envergadura—Damasco, Homs, Hama y Alepo—, según el geógrafo francés especializado en Siria Fabrice Balanche. Cerca del 70% de los habitantes viven en este territorio.  (Medio Oriente, 2018)
Factores Emocionales y sociales del 
conflicto en SIRIA.
Los conflictos han renegado desigualdad social, en donde las clases sociales de alto nivel económico  se ven muy marcadas, siendo ellos los abanderados de poseer oportunidades en educación, salud y nutrición. La población vulnerable es la más afectada, porque reciben pocas ayudas del estado.

RECURSOS Y ESTRATEGIAS  PARA LA  SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN SIRIA.

  • El dialogo
  • La negociación equitativa
  • Recursos  para restaurar las viviendas destruidas.
  • Atención en salud. Sin importar la raza, religión o estado socio - económico.
  • Ofrecer alimentos a las familias vulnerables 
  • para evitar la desnutrición de los niños, niñas y ancianos.
  • Construir cedes educativas con tecnología innovadora, para crear ambientes de aprendizaje acordes en los infantes de todas las poblaciones afectadas por las guerras.


La guerra en SIRIA ha dejado destrucción y mortandad. No es justo que los niños y niñas mueran en corta edad, o que tengan que enfrentar toda una vida con sus cuerpos mutilados por causa de las huellas que han dejado los conflictos durante años. 

¿CREES QUE PUEDES APORTAR ALGO POSITIVO PARA MEJORAR EL FUTURO EN SIRIA?. 



Bibliografía

Medio Oriente. (15 de Abril de 2018). Los actores del conflicto que desangra Siria desde el 2011,. Obtenido de La violencia en Siria ha dejado más de 350 mil muertos y ha provocado que millones de personas abandonaran el país.: https://rpp.pe/mundo/medio-oriente/los-actores-del-conflicto-que-desangra-siria-desde-2011-noticia-1116673

Roberto Omar Berizonce. (2018). Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos: Bases para su Implementación. México: Universidad Nacional Autónoma de México _ Instituto de Investigaciones Jurídicas. .

Sergio Andrés Acosta. (2010). Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos: El Mediador. . Revista Electrónica de de Psicología Social. FUNLAM.